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宇隆新能源公司全方位开展2019年上半年管理人员述职考评
发布者: 城发公司                   更新日期:2019-07-16                 来源:湖北宇隆新能源有限公司
  本网讯(沈玲)为进一步鼓励、引导、约束、监督管理人员行为,准确掌握管理人员的实际状态和潜在能力,充分调动工作积极性,增强责任心和事业心,湖北宇隆新能源有限公司于2019年7月5日-7月11日分五场次在公司五楼会议室开展管理人员、车间拉组长述职考核评议工作,本次参加述职的共有90人,由办公室、人事部具体组织实施。

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述职大会现场
 
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PACK述职现场
 
  会议采取民主评议、交叉评议的方式进行,实现“向上向下”述职相结合,体现考评的客观、公正,让职工参与到公司的民主管理和队伍建设中来,由公司领导及职能部门负责人、各车间20余名优秀职工代表作为本次述职考评的评委,针对目标任务、履行职责、协调能力、创新能力、职业道德、综合素质等十个方面进行无记名评分。
  这是一次非常务实的考评会议,目的是及时帮助管理人员总结经验教训,改正缺点错误,明确努力方向,提升综合素质。会场外气温骤高,会场内激情高涨,气氛严肃而生动。每场次主持人宣布述职考评的主要内容和规则后,参加述职的人员对照岗位职责、年度目标任务及述职有关要求,开诚布公,先后就履职情况、目标任务完成情况及工作措施等方面进行述职。

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工程部黄元高述职

  “完成这些基本工作,虽然只是简单的数据,但每一次订单顺利的受理投产出货,每一次货物平安的发到客户手上,每一次投诉与退货,伴随着的是自己无数次的沟通与协调,是自己来回奔忙不敢停歇的脚步,是自己遇到困难思索整夜的焦灼,从不敢懈怠也不能懈怠,害怕困难还是硬着头皮面对并寻求解决,因为我的前面是为公司业绩打拼的业务员,我得成为他们坚强的后盾,后面是任劳任怨的生产人员,我得为他们的劳动成果负责。” 营销中心销售跟单李燕充满激情的叙述着自己的心声,给现场每一位同志带来感动和正能量,为奋斗在不同岗位、为宇隆美好明天而战斗的宇隆人赢得阵阵掌声。一线的拉组长、技术员、仓管员们也是求真务实,没有华丽的词藻,但有实实在在的工作业绩,充分展示出宇隆人自强自信、蓬勃向上的精神风貌。

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营销中心李燕述职

  述职环节结束后,公司领导进行了点评分享,重点对述职人员的创新能力、细节管控及下一步的努力方向进行了总结和点评。公司副总经理薛先元对此次述职考评的组织形式、实施效果予以充分肯定,既总结成绩、分析不足,又达到了互相学习、共同提高的效果,同时在安全、品质、内部管理等方面给予重点指导。

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宜昌基地负责人薛总点评
 
  此次全方位的述职考评是对管理人员半年的思想、作风、工作状况的综合评价,考评结果良好,得到了考评人员的普遍认同,后期公司会持续提升,将其作为一个常态化工作开展下去。
  
 
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